什么情况下，职工可以提取住房公积金？  职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额：  （1）购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；  （2）偿还购房贷款本息的；  （3）租房自住的；  （4）离休、退休(或达到法定退休年龄) 的；  （5）完全丧失劳动能力，并与所在单位终...

五一劳动节特别奉献之七 工伤如何处理？ 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。 此外，法律及司法解释并不禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政...

用人单位拖欠工资怎么办？ 根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动...

青春赞歌 祝五四青年节快乐！

五一劳动节特别奉献之五 法治创造美好社会，劳动创造美好生活。 用人单位裁员怎么办？ 《劳动合同法》第四十二条明确规定了五种禁止裁员的情形，除此之外，相关政策文件中也明确强调对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动...

五一劳动节特别奉献之四 法治创造美好社会，劳动创造美好生活。 用人单位降薪怎么办？ 用人单位降薪有两种方式：单方降薪和协商降薪。 所谓的单方降薪，就是用人单位未经劳动者同意的情况下降低劳动者的劳动报酬。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动报酬属于劳动合同必备条款，用人单位单方降薪实际上是变更劳动合同的必备...

五一劳动节特别奉献之三 法治创造美好社会，劳动创造美好生活。 用人单位不缴纳社保怎么办？ 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条规定，劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...

五一劳动节特别奉献之二 法治创造美好社会，劳动创造美好生活。 可以不签劳动合同吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起...

五一劳动节特别奉献。 法治创造美好社会，劳动创造美好生活。 如何确定劳动关系？ 依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适...

每天分享一点法律常识。 员工休假后，发放的工资可以低于最低工资吗 依照《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依...